目前我們國家對代理記賬的相關制度和法律還不夠完善，那么我們就中小型企業(yè)代理記賬問題提出一些對策。

1、制定完善的規(guī)章制度

相關部門或者企業(yè)機構需要管理規(guī)范好工作人員的一些從業(yè)行為，對工作人員的資格進行嚴格的審查。

2、分配合適的從業(yè)人員

對各個步驟和任務都有明確的調度和分配。這樣可以使代理記賬機構的工作人員的工作效率得到提高。

3、提高工作人員的素質和能力

我們需要提高代理機構工作人員的實力，在學歷和工作經驗方面下手，人員達工作素養(yǎng)和職業(yè)技能都要作為入行的門檻，嚴格挑選進入行業(yè)的水平。不但要提高標準和要求，還需要加強員工的相關培訓還有思想上的教育。

4、加強企業(yè)會計信息核查

加強對雙方的法律地位的規(guī)范，明確雙方的職責所在，對被代理的中小企業(yè)的企業(yè)會計信息必須做出明確的規(guī)定，嚴格要求甲方提供信息的真實性。

5、加強代理方的法律審核

因為現(xiàn)在代理記賬市場上比較雜亂，也是會有許多沒有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照的機構，水平也是參次不齊，所以要加大對代理方的監(jiān)管和審核。

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